Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.

En Teralco Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.

¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?

Eliges cuándo comienza tu jornada laboral y acabas cuando quieras.

Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello.

En caso de ir, tienes café gratis, caramelos y un futbolín disponibles para que te relajes.

Si te pasa algo durante tu jornada laboral, tienes seguro médico disponible. Así que, tranquilo/a, que estás cubierto.

En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más.

Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras, y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. La #cercanía es uno de nuestros valores.

En el futuro queremos que crezcas con nosotros, así que, tendrás una carrera profesional amplia y variada con lo que busques y se te pagarán las certificaciones que necesites. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones. ¿Y si quieres cambiar de tecnología? Estamos orgullosos de poder decir que lo vemos como algo positivo y te acompañaremos en el cambio. Las posibilidades de #formación las eliges tú.

Todo esto forma parte de nuestra filosofía y lo que llamamos #CONVOTISLife. ¿Te apuntas?

Requisitos

Buscamos un/a Front-End Tech Lead con una sólida experiencia en tecnologías modernas de desarrollo web y capacidad de liderazgo técnico. Esta posición requiere un perfil altamente autónomo, proactivo y con visión estratégica para construir soluciones escalables, eficientes y robustas en el frontend.

Responsabilidades principales:

Liderazgo Técnico

• Diseñar, arquitectar e implementar soluciones de software complejas con enfoque en escalabilidad, rendimiento y seguridad.
• Definir estrategias técnicas en colaboración con equipos multidisciplinarios.
• Asumir responsabilidad compartida del proyecto y del propósito del equipo, fomentando la cultura de ownership.
  

Desarrollo y Codificación

• Escribir código limpio, eficiente y mantenible para el navegador y la capa backend-for-frontend.
• Realizar revisiones de código y proporcionar feedback técnico al equipo.
  
• Resolución de Problemas
• Analizar y resolver problemas técnicos y cuellos de botella de rendimiento.
• Depurar errores complejos a través de múltiples capas del stack.

Requisitos técnicos:

• 5+ años de experiencia en desarrollo frontend.
• Dominio de JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3.
• Experiencia con frameworks modernos como React (y/o Next.js).
• Conocimiento profundo en pruebas automatizadas: unitarias, de integración y de aceptación.
• Buen entendimiento de GIT y RESTful APIs.
• Experiencia optimizando rendimiento del frontend (carga crítica, caché, bundling, etc.).
• Nivel de inglés fluido (obligatorio).
• Alta proactividad y autonomía en la toma de decisiones y ejecución de tareas.
• Buenas habilidades de comunicación y colaboración.

Conócenos en el siguiente vídeo

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.

Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.