Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.

En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.

¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?

Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.

En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.

Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.

Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.

Requisitos

En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Business Architect para reforzar el equipo de Arquitectura de Negocio para uno de nuestros cliente del sector bancario. Buscamos a alguien con experiencia en transformación bancaria y arquitectura empresarial, capaz de conectar estrategia, capacidades de negocio, modelos operativos y tecnología para ayudar a impulsar la evolución del banco.

Es una posición con visión transversal de la organización, con interacción continua con directivos de negocio, responsables de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos. Se incorporará a un equipo especializado responsable de definir los estándares, modelos y arquitecturas de referencia de la organización.

Funciones:

• Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor

• Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia de la organización

• Participar en la definición de arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos objetivo (Target Operating Model)

• Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora

• Realizar análisis de impacto, identificación de brechas y definición de hojas de ruta de evolución

• Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología

• Asegurar la alineación entre iniciativas de transformación y objetivos estratégicos

• Elaborar materiales y recomendaciones para responsables funcionales y órganos de decisión

Requisitos:

• 10-15 años de experiencia, con más de 5 años específicos en Arquitectura de Negocio, Arquitectura Empresarial o consultoría estratégica/transformación en el sector financiero

• Experiencia en banca, servicios financieros o consultoría especializada en el sector financiero

• Experiencia en definición de capacidades de negocio, modelos operativos y transformación organizativa

• Participación en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders

• Capacidad para trabajar tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos

• Inglés profesional

Se valorará:

• Experiencia en dominios de negocio bancario (retail, empresas, riesgos, pagos, onboarding digital, banca privada, entre otros)

• Experiencia práctica en Business Architecture, Business Capability Mapping, Value Stream Mapping, Target Operating Model (TOM)

• Conocimiento de marcos de arquitectura empresarial: BIAN, TOGAF, ArchiMate, BPMN — la experiencia con BIAN será un elemento diferenciador, aunque no imprescindible tener certificación

Conócenos en el siguiente vídeo

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.

Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.