Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.

En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.

¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?

Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.

En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.

Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.

Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.

Requisitos

En CONVOTIS Iberia buscamos un/a Data Architect Senior con perfil de liderazgo para un squad de datos que migra su analítica desde Qlik a Snowflake y dbt. Llevarás la relación con negocio, decidirás el reparto por capas y dirigirás la fábrica de migración con IA.

Funciones:

• Llevar la relación con negocio y los comités

• Decidir el reparto por capas de la arquitectura

• Dirigir la fábrica de migración con IA

• Dirigir un equipo pequeño: planificar sprints y gestionar riesgos

• Traducir las necesidades de negocio en decisiones técnicas

Imprescindible:

• Snowflake avanzado: arquitectura, warehouses y costes, RBAC, rendimiento y Semantic Views

• dbt Core avanzado: arquitectura por capas, macros, tests, seeds, snapshots, incrementales y convenciones de proyecto

• Modelado de datos dimensional y por capas (medallion o equivalente), y diseño de métricas y capa semántica

• Airflow: orquestación de dbt y DAGs dinámicos

• IA aplicada al desarrollo: agentes de código (Claude Code, Copilot o similares), diseño de prompts y skills, y Spec-Driven Development (especificación primero y el agente implementa, con herramientas tipo Spec Kit o equivalentes)

• Liderazgo técnico y gestión: dirigir un equipo pequeño, planificar sprints, gestionar riesgos y llevar comités con negocio

• Análisis funcional: traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas

Se valorará:

• Cortex Analyst, Snowflake Intelligence y diseño de consultas verificadas para IA

• Gobierno de datos: catálogo, linaje (OpenLineage, OpenMetadata) y calidad (Soda, Great Expectations)

• Azure DevOps (repos, pipelines y CI/CD de dbt) y Git avanzado

• Python para automatizar (por ejemplo, el parser de Qlik y el generador de métricas)

• Conocimiento de Qlik suficiente para hablar el mismo idioma que el analista

• Certificación SnowPro (Core o Advanced Architect) o dbt Certified Developer

Conócenos en el siguiente vídeo

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.

Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.